¡Celebramos! Somos un gran lugar para trabajar.

Scotiabank destacó, nuevamente, como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Centroamérica. Así lo confirma el ranking de 2022 publicado por el Great Place to Work Institute (GPTW):

• 5to lugar entre los Mejores Lugares para Trabajar en Centroamérica (empresas entre 500 y 1,000 colaboradores).
• 7mo lugar entre los Mejores Lugares para Trabajar en Panamá.

Fuente: GPTW Institute.

Este resultado es consecuencia del trabajo ejecutado por la entidad financiera en temas de liderazgo, reconocimiento, comunicación e inclusión, como claves para atraer y retener al mejor talento humano.

“El liderazgo desde los niveles superiores nos permite trabajar alineados y en equipo, procurando que todas las áreas de negocio se mantengan enfocadas en las metas de la organización. Este liderazgo inspira a todos los colaboradores y da sentido a lo que hacemos”, señaló Cándida Solano, directora de Recursos Humanos de Scotiabank Panamá.

Formar líderes integrales, es una de las prioridades de Scotiabank. Para ello, la entidad implementa metodologías, desde niveles directivos, que complementan la cultura de alto desempeño con el desarrollo de habilidades de liderazgo.

Asimismo, como parte de los proyectos que implementa Scotiabank, sobresale el programa Aplausos a través del cual se reconocen los resultados, valores y comportamientos destacados de los colaboradores.

“Hemos formado un equipo ganador, resiliente; un equipo que se apoya entre sí y que busca resultados en función del bien común; un aspecto clave para atraer y retener el mejor talento humano de la región”, añadió Solano.

Otro aspecto fundamental para mantener un ambiente laboral óptimo ha sido la comunicación interna. Scotiabank implementa una estrategia de comunicación abierta y bidireccional, con el objetivo de mantener un constante diálogo entre colaboradores y los niveles superiores.

“En este año, lleno de retos, en Scotiabank nos enfocamos en el acompañamiento a nuestro equipo de trabajo. La empresa procuró estar más cerca de cada colaborador, a pesar de la distancia física. Gracias a la tecnología, la comunicación, entrenamientos y charlas logramos nuestro objetivo”, dijo Solano

La inclusión, también es una pieza clave de la cultura del Banco. Scotiabank promueve un entorno de trabajo que permite a los colaboradores sentirse involucrados, respetados, valorados, vinculados y libres de ser ellos mismos.

Scotiabank es un banco líder en las Américas que se caracteriza por ser un semillero de profesionales responsables y de alto desempeño, personas que creen en el valor de desempeñarse y desarrollarse de forma integral.